{"id":1295,"date":"2023-05-05T20:49:49","date_gmt":"2023-05-05T20:49:49","guid":{"rendered":"https:\/\/documentalistas.es\/?p=1295"},"modified":"2023-12-12T19:37:10","modified_gmt":"2023-12-12T19:37:10","slug":"calcular-salario-empleados-domesticos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/documentalistas.es\/calcular-salario-empleados-domesticos\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo Calcular el Salario de empleados Dom\u00e9sticos para 2023?"},"content":{"rendered":"

En muchos hogares colombianos <\/strong>se cuenta con la ayuda de una o m\u00e1s empleadas dom\u00e9sticas<\/strong>. Su labor, como es bien sabido, es encargarse de las labores dom\u00e9sticas como aseo , limpieza y en algunos casos alimentaci\u00f3n.<\/p>\n

Muchos de los empleadores tienen claridad<\/strong> sobre el pago legal que debe destinarse a estos empleados pero otros no saben c\u00f3mo hacer los c\u00e1lculos para destinar los recursos adecuados<\/strong> a sus empleados dom\u00e9sticos.<\/p>\n

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(Puede Interesarte: \u00bfQu\u00e9 Pensiones subieron para el 2023 y Cu\u00e1nto?<\/span><\/em><\/a>)<\/strong><\/h3>\n

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Para nadie es secreto que este nuevo gobierno de Gustavo Petro<\/strong> ha modificado tasas, subsidios y dem\u00e1s en favor de los colombianos. En este caso, aument\u00f3 para el 2023 el 16%<\/strong> en el salario m\u00ednimo mensual legal vigente sobre el valor de 2022, es decir, que para el a\u00f1o 2023, los trabajadores recibir\u00e1n $1.160.000<\/strong>.<\/p>\n

As\u00ed mismo, el subsidio de transporte, que es un valor adicional al salario m\u00ednimo, aument\u00f3 el 20% quedando en $140.666<\/strong>, lo que significa que cada mes los empleados recibir\u00e1n una suma de $1.300.606.<\/p>\n

Con esto claro se debe tener en cuenta para el pago de los empleados dom\u00e9sticos<\/strong> que debe tenerse en cuenta 30 d\u00edas para cada mes laborado<\/strong>. Cada d\u00eda tiene un valor que para el 2022 rondaba los $33.333<\/strong> aparte del adicional auxilio de transporte, dominicales y prestaciones de ley.<\/p>\n

Para este a\u00f1o, el panorama es alentador,<\/strong> pues no hay distinciones para empleados dom\u00e9sticos. Es decir, el salario y la reducci\u00f3n de la jornada son iguales a otros empleos, a excepci\u00f3n de aquellos que trabajan por d\u00edas.<\/p>\n

El salario diario entonces nunca podr\u00e1 ser inferior a $38.666<\/strong> y el valor de auxilio de transporte un valor correspondiente a $4.686<\/strong>, lo que significa que el salario para quienes trabajan por d\u00edas ser\u00e1 de $43.325, con una jornada que no dure m\u00e1s de 8 horas al d\u00eda.<\/p>\n

La fijaci\u00f3n de los salarios o sueldos se resolv\u00eda por intermedio del Ministerio de Trabajo<\/strong>, pero ahora se diga como acuerdo entre las partes, es decir, empleado y empleador. Pero cuidado, esto no quiere decir que se pueda evadir lo estipulado por la ley.<\/p>\n

El aumento del salario inicia<\/strong> desde diciembre de 2022 con un 8% sobre el valor actual, 7% para enero, 5% para febrero y 4% para marzo, del a\u00f1o 2023<\/strong> respectivamente. Para aquellos empleadores que pagan mensualmente m\u00e1s del salario m\u00ednimo<\/strong>, no tendr\u00e1n que acogerse a estos aumentos porcentuales.<\/p>\n

Respecto a la reducci\u00f3n de la jornada laboral, la cantidad m\u00e1xima de horas laborales es de 47 horas por semana o tiempo completo<\/strong>.<\/p>\n

Ahora, \u00bfC\u00f3mo se calcula el salario para empleados dom\u00e9sticos?<\/strong><\/h2>\n

Si deseas calcular el salario que recibir\u00e1s<\/strong> o que debes pagar a tu empleado debes tener en cuenta si la jornada laboral es de 48 horas semanales<\/strong>, es decir, 8 horas diarias. Si esto ocurre, el salario m\u00ednimo debes calcularlo sobre 30 d\u00edas<\/strong> que en promedio dura un mes, no importa si hay meses que tienen un d\u00eda menos o un d\u00eda m\u00e1s.<\/p>\n

Las horas extra<\/strong> deben tenerse presentes tambi\u00e9n al momento de pagar el sueldo, es decir, si tu empleado trabaja m\u00e1s horas de lo estipulado por la ley<\/strong>, debes pagar el 50% de recargo<\/strong> de lunes a viernes y un 100% de recargo<\/strong> para s\u00e1bados, domingos y festivos.<\/p>\n

Se debe tener presente adem\u00e1s que, el d\u00eda de pago debe ser acordado entre las partes y respetarse cada mes, as\u00ed como el m\u00e9todo de pago, sea en efectivo, transferencia bancaria o cheque<\/strong>, seg\u00fan la conveniencia de las partes; y, estar al d\u00eda en el pago de aportes a la salud, pensi\u00f3n y ARL<\/strong>.<\/p>\n

El pago de estos aportes para el a\u00f1o 2023 tendr\u00e1 un valor total de $383.055 dividido entre empleado y empleador, as\u00ed:<\/p>\n